Новая система мотивации, скрипты, CRM, KPI — и вдруг сотрудники перестают работать как раньше. Они затягивают сроки, критикуют, формально соглашаются, и... ничего не делают.

На вебинаре-тренажёре разберём:
- Почему саботаж всегда привязан к изменениям и что теряют сотрудники
- 5 корней саботажа и карта изменений как инструмент диагноза
- Что делать, чтобы предотвратить саботаж до его появления

Вы можете стать:
• Участником игры и получить личный опыт, разбор ваших действий от специалистов и команды;
• Или зрителем и наблюдать за игрой, анализируя решения других участников.

9 июля в 12:00 по мск